L’implementazione dei fattori ESG nel contratto di franchising: profili di sostenibilità e di riequilibrio del potere contrattuale
Anno: 2026
Autori/autrici: Nespeca, Silvia
Lingua: ITA
Classificazione IRIS: 8.1 Tesi di dottorato
Scheda completa IRIS: https://iris.univpm.it/handle/11566/352996
Citazioni:
L’implementazione dei fattori ESG nel contratto di franchising: profili di sostenibilità e di riequilibrio del potere contrattuale / Nespeca, Silvia. - (2026 Mar).
Abstract:
Il contratto di franchising costituisce, nel panorama economico nazionale e internazionale, uno degli strumenti negoziali di maggiore rilievo in quanto è caratterizzato da un delicato equilibrio tra cooperazione e autonomia delle parti. Negli ultimi anni, l’integrazione dei principi ESG... (Environmental, Social, Governance) all’interno delle reti di franchising ha posto nuove e complesse sfide interpretative e applicative, sollevando in particolare ulteriori questioni inerenti all’asimmetria di potere tra affiliante e affiliato. In tale prospettiva, si pone la necessità di verificare in che modo la sostenibilità, intesa non soltanto quale valore etico, ma anche come requisito normativo e strategia competitiva, incida sulle dinamiche contrattuali e sull’assetto degli interessi sottesi al rapporto di affiliazione commerciale. Lo stato attuale della ricerca evidenzia un progressivo incremento dell’attenzione dottrinale e normativa verso l’adozione di modelli ESG da parte di un numero crescente di tipologie di imprese, le quali possono configurarsi come franchisor, anche quale risposta alle pressioni di natura regolatoria, economico-finanziaria e sociale provenienti rispettivamente dal legislatore, dal mercato e dalla società civile. Nondimeno, la transizione verso modelli sostenibili presenta non poche criticità, poiché gli obblighi economici e gestionali che ne derivano tendono, secondo la più recente letteratura e giurisprudenza, a gravare in misura prevalente sull’affiliato, accentuando le diseguaglianze contrattuali già insite nel rapporto. Occorre allora individuare soluzioni giuridiche idonee a contemperare l’esigenza di controllo dell’affiliante con l’autonomia operativa dell’affiliato, così da ridurre le asimmetrie e rafforzare la certezza del diritto. La trattazione si articola in tre capitoli. Nel primo capitolo vengono analizzati i profili generali del contratto di franchising, soprattutto alla luce della L. 129/2004 e della relativa giurisprudenza, ricostruito nella sua evoluzione storica e concettuale, nella sua qualificazione quale terzo contratto e nelle problematiche connesse alla dipendenza economica dell’affiliato. Il secondo capitolo è volto a ricostruire la nozione dei principi ESG, attraverso un’analisi sistematica della loro definizione e del relativo inquadramento normativo nazionale, europeo ed internazionale. Il terzo capitolo, infine, è dedicato all’impatto che l’attuazione dei principi ESG nel settore del franchising produce sulle asimmetrie contrattuali, con particolare riguardo al modo in cui tali principi contribuiscano a ridefinire l’equilibrio dei rapporti tra franchisor e franchisee.
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